Опыт работы |
Общий по специальности: 19 лет 10 месяцев
Апрель 2012- 28.11.2017
Должность: начальник отдела кадров, ИО директора по персоналу
Компания: ООО «Холдинговая компания «Аскона»
Область деятельности: управленческие услуги организациям, входящим в состав холдинга (10 юридических лиц) с общей численностью персонала до 1000 человек:
производство, общепит (производственные столовые), сервис, гостиницы, отели и рестораны, курортный бизнес, детско-оздоровительное направление (летние лагеря и культурно-досуговые плащадки для детей), многоэтажное строительство и загородная недвижимость и др.
Должностные обязанности:
Осуществление руководства и координация деятельности отдела кадров (в подчинении 4 чел.);
Постановка задач подчиненным и контроль их исполнения, анализ
результатов, делегирование полномочий;
Контроль за соблюдением сотрудниками правил внутреннего трудового распорядка;
Автоматизация и внедрение единой системы кадрового учета;
Оценка и планирование потребности в персонале;
Анализ текучести кадров;
Выявление причин, анкетирование увольняющихся работников;
Контроль затрат и исполнение бюджета в рамках отдела;
Подбор и найм персонала (РСС, ИТР, рабочие);
Проведение собеседований и проверка первичных документов кандидатов;
Взаимодействие с другими структурными подразделениями;
Предоставление установленной отчетности контролирующим органам;
Взаимодействие с центрами занятости, участие в ярмарках вакансий;
Консультирование руководителей и работников по вопросам трудового законодательства;
Одновременное ведение лично КДП нескольких юридических лиц:
-Оформление личных дел;
-Ведение и заполнение трудовых книжек;
-Учет рабочего времени;
-Составление трудовых договоров и дополнительных соглашений к ним;
-Оформление трудоустройства иностранных граждан;
-Оформление листков нетрудоспособности;
Ежемесячное участие в закрытии заработной платы работникам (занесение данных в 1С);
Разработка локальных нормативных актов;
Аттестация персонала;
Адаптация персонала;
Формирование и развитие кадрового резерва и т. д.
Исполнение обязанностей Директора по персоналу.
январь 1998 — апрель 2012
Должность: специалист по кадрам(помощник директора-совмещение)
Компания: СПК «Ковровский» ( численность 300 чел.)
Область деятельности: производство сельскохозяйственной продукции (овощеводство, животноводство);
Должностные обязанности:
Подбор персонала;
Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме;
Ведение воинского учета персонала;
Разработка и внедрение нормативно-локальных документов;
Планирование рабочего дня руководителя, организация встреч и совещаний;
Ведение делопроизводства;
Ведение протоколов заседаний участников общества, членов правления;
Организация документооборота с субподрядными организациями.
Координация работы всех отделов компании, организация продуктивной работы офиса. |
Профессиональные навыки и знания |
• Умение работать в режиме многозадачности;
• Большой опыт по разработке и введение в работу локально-нормативных документов: ПВТР, положение об оплате труда, положение о поощрении, положение о персональных данных, ШР, ДИ и др.;
• Практическое знание всех направлений работы с персоналом: способность разбираться в людях, развитая интуиция, умение работать в команде, опыт наставничества, корректное разрешение конфликтных ситуаций и споров;
• Кадровое делопроизводство от «А» до «Я»: прием, увольнение, сокращение, переводы; оформление трудовых договоров, командировок, отпусков, больничных листов, графиков отпусков, ежемесячное закрытие заработной платы работникам (1С), учет рабочего времени;
• Составление и сдача отчетов (ежемесячные, ежеквартальные, годовые) ПФР, ФСС, ОФМС, ИФНС;
• Привлечение иностранных граждан к работе работников: оформление пакета необходимых документов; |
